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Écart de rémunération
entre femmes et hommes selon l’age, à diplôme égale
en 1994 :
De 23 à 24 ans les femmes gagnent
-0,6%
De 25 à 26 ans +3,2%
De 27 à 28 ans +1,6%
De 29 à 30 ans -0,8%
De 30 à 31 ans -2,3%
De 33 à 34 ans -4,1%
De 35 à 38 ans -4,2%
De 39 à 40 ans -8,3%
De 41 à 45 ans -9,6%
De 46 à 50 ans -11,2%
De 51 à 55 ans -13,6%
A partir de 40 ans les salaires des femmes
décrochent sérieusement par rapport à ceux des hommes.
Ce phénomène est toutefois
lié au manque de diplôme des femmes de ces générations
et devrait s’inverser avec l’arrivée du baby boom chez les seniors
après l’an 2000.